Développez votre leadership avec l'équicoaching

L'intelligence émotionnelle au service du leadership

Objectif global

Inspirer, fédérer les individus et les équipes naturellement.

Objectif de la formation

Développer des compétences en leadership pour influencer positivement son environnement. En mobilisant toutes les ressources disponibles pour communiquer avec assertivité et ainsi atteindre des objectifs avec succès et sérénité.

Objectifs opérationnels

Définir sa posture de leader
Exploiter ses ressources pour établir une stratégie adéquate :
Identifier et mobiliser de manière proactive les ressources personnelles, professionnelles et matérielles disponibles.
Analyser les compétences, les talents, les expériences de chacun pour concevoir une stratégie optimale.
Adapter la stratégie en fonction des ressources disponibles et des opportunités émergentes.

Observer et écouter activement pour transmettre un feedback constructif :
Développer la capacité à observer les détails, les comportements et les signaux non verbaux pour comprendre pleinement les situations.
Pratiquer l’écoute active pour une communication plus efficace et une meilleure compréhension des besoins des autres.
Fournir des retours constructifs et des directives claires avec calme et assurance.

Communiquer avec assertivité pour redéfinir une nouvelle stratégie avec cohésion et bienveillance :
Stimuler naturellement l’efficacité et l’engagement au travail.
Exprimer ses idées, opinions et besoins, de manière claire, honnête et respectueuse.
Favoriser un environnement propice à la communication ouverte.
Affiner la stratégie du travail d’équipe.

Public visé

Particuliers, salariés, indépendants, chef(fe) d’entreprise ou inter-entreprise.

Prérequis

Ce programme ne nécessite aucun prérequis, ni aucune compétence équestre.

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est composée d'un consultant expert dans le domaine, ainsi que d'une équipe de soutien dédiée à répondre à toutes les questions relatives à la formation.

Techniques pédagogiques

Nous mettons en œuvre une pédagogie participative qui place l'apprenant au cœur de son propre processus d'apprentissage. Nous utilisons des techniques d’équicoaching pour favoriser une meilleure assimilation et évaluation des connaissances.

Ressources pédagogiques

Un support de formation vous sera remis le jour de la formation. Il présente les points clés de la formation et offre des ressources complémentaires pour approfondir vos connaissances.

Moyens technique

Salle de réunion. Installations équestres, manège ou carrière clôturés. De 1 à 6 Chevaux en liberté ou semi-liberté. Livret pédagogique remis en début de formation. La formation se déroule à pied à côté du cheval, il n’y a aucun travail monté. Il est fortement recommandé de porter une tenue appropriée pour l'extérieur et des chaussures fermées (type baskets) sont obligatoires.

Suivi et évaluations

Évaluation sous forme de QCM
Signature et feuilles d’émargement
Questionnaire de satisfaction
Attestation de formation

Modalités et durée

Nos formations sont réparties de différentes façons :
Express sur la journée : 6 heures
Intensives sur deux journées de 6 heures
Ou Personnalisées selon votre demande.
Dates des sessions de formation : les sessions sont organisées sur demande
Lieu : À convenir en fonction de la demande de l'entreprise.
Nous sommes disposés à personnaliser la formation pour répondre à des besoins spécifiques ou à des contraintes particulières et nous nous engageons à trouver des solutions sur mesure pour les résoudre.