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Échange initial et diagnostic
Nous commençons par une prise de contact approfondie pour comprendre vos besoins, vos défis et vos objectifs spécifiques en matière de leadership.

Évaluation des besoins
Un questionnaire d’orientation obligatoire nous permet d’affiner l’analyse de votre situation et des compétences à développer avant toute proposition.

Définition du parcours personnalisé
Nous réalisons un brief détaillé avec vous pour définir les objectifs précis et les contraintes, afin de créer un parcours de formation sur mesure.

Proposition et plan d’action
Nous vous soumettons une proposition personnalisée, incluant un plan d’action concret, les modalités de suivi et les critères d’évaluation des acquis.

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